自己破産 手続き

このような状況では、当事者間での直接交渉を続けるよりも、第三者を交えた法的な手続きに進むことが有効です。弁護士に依頼する遺産分割協議が難航した場合、弁護士に依頼することは非常に有効な手段です。弁護士は、依頼者の代理人として他の相続人との交渉を代行してくれます。弁護士は争点を整理し法的な根拠に基づいた冷静な話し合い...

安否不明の期間が7年以上になると、失踪宣告の手続きに移ることも可能です。 ■強度の精神病で回復の見込みがない配偶者が強度の精神病にかかり、婚姻生活を継続することが著しく困難であり、かつ回復の見込みがないと判断される場合も離婚原因となります。ただし、この事由が認められるためには、精神病の程度が重いこと、回復の見込み...

示談交渉は、被害者が最終的に受け取る賠償額を決定する非常に重要な手続きです。しかし、保険会社が最初に提示する金額は、必ずしも被害者にとって適正な金額とは限りません。条件に不満がある場合、どのような対応をすれば良いのでしょうか。この記事では、交通事故の示談交渉とは何か、そして条件に不満がある場合にしてはいけないこと...

労働審判は、裁判官と労働問題の専門家が間に入り、原則3回以内の期日で迅速な解決を目指す手続きです。労働審判でも解決しない場合は、民事訴訟を提起し、最終的に裁判所の判決を求めることになります。弁護士は、これらの手続きのすべてを代行してくれます。労働問題を弁護士に相談する際の注意点労働問題を弁護士に相談する際には、い...

労働審判は、迅速な解決を目指す手続きであり、民事訴訟は最終的な解決を図る手続きです。この過程では、弁護士に依頼することが有効です。まとめハラスメントとは、職場の優越的な関係などを背景に、相手に精神的・身体的な苦痛を与える行為です。社内でハラスメント被害を受けた場合、加害者本人と会社の両方に対して損害賠償請求を行う...

会社が支払いに応じない場合は、労働基準監督署に申告したり、労働審判や民事訴訟といった法的な手続きを利用したりします。裁判所は、減給の無効を判断し、会社に対して減額分の賃金と、未払い期間の利息の支払いを命じることができます。この種の労働トラブルは専門的な知識が必要となるため、弁護士に相談することが賢明です。まとめ

不当解雇された場合、解雇の無効を主張して復職と未払い賃金を求めるか、あるいは金銭的な解決を図るという2つの対処法があります。いずれの場合も、労働審判や訴訟といった法的手続きを通じて解決を目指すことが一般的です。不当解雇でお困りの際は、ぜひ弁護士にご相談ください。

そのため、未払い残業代の請求を検討している場合は、時効期間が満了する前に、内容証明郵便を送付するなど、時効の完成を阻止する手続きを行う必要があります。残業代が支払われない場合の対処法会社から残業代が適切に支払われない場合、以下の手順で対処することが考えられます。残業代に関わる証拠の収集残業代を請求するためには、残...

ビジネスにおいて、新しい取引やプロジェクトを始める際、契約書を結ぶことは不可欠な手続きです。しかし、契約書は単に形式的な書類ではなく、後々のトラブルを防ぎ、自社の利益を守るための最も重要な書類となります。この記事では、会社間で契約を結ぶ際に知っておくべき注意点について解説いたします。会社間で契約を結ぶ時の注意点と...

売掛金回収は、単なる催促ではなく、買主の状況に応じて交渉や法的な手続きを段階的に使い分ける必要があります。この記事では、売掛金回収を円滑に進めるための流れについて解説いたします。売掛金回収を行うときの流れ売掛金回収は、取引先から代金が期日までに支払われない場合に、その支払いを促し、最終的に代金を回収するための手続...

この手続きは、単に法令遵守を確認するだけでなく、将来起こりうる法的トラブルや損害を未然に防ぐ予防法務の観点から実施されます。リーガルチェックは、契約の締結前に行いましょう。リーガルチェックを行う意味とは？リーガルチェックを行う意味は、企業の事業活動における法的安定性と安全性を確保することにあります。法律違反や契約...