浮気相手 慰謝料 証拠

  • 浮気相手に慰謝料を請求できる条件は?

    配偶者の浮気が原因で夫婦関係が破綻した場合、精神的苦痛に対して慰謝料を請求できます。この慰謝料は、配偶者だけでなく、浮気相手に対しても請求することが可能です。しかし、浮気相手慰謝料の支払義務が生じるためには、いくつかの法的条件を満たす必要があります。この記事では、浮気相手慰謝料を請求できる条件と請求が認められ...

  • 社内でハラスメントを受けた場合の損害賠償は誰にできる?

    ハラスメントを行った行為者に対して、慰謝料や治療費などの損害賠償を請求できます。 次に、会社です。会社は、従業員が業務中に他者に損害を与えた場合の使用者責任や、従業員が安全で快適に働ける職場環境を提供する安全配慮義務に違反したとして、損害賠償責任を負うことがあります。会社がハラスメントの事実を知りながら適切な対応...

  • 労働問題を弁護士に相談するタイミング

    労働問題の証拠をある程度収集した後に、専門的な意見を聞くことで、取るべき適切な行動を把握できます。また、未払い残業代のように時効がある問題については、時効が完成する前に相談しなければなりません。証拠収集の段階から弁護士に依頼することで、後の交渉や裁判を有利に進めることが可能になります。労働問題を解決する流れ労働問...

  • 不当解雇された場合に行うべきこととは?

    解決金には、未払い賃金や慰謝料などが含まれます。この金銭的な解決も、労働審判や民事訴訟、または弁護士による交渉を通じて行われます。まとめ不当解雇とは、客観的合理性や社会的相当性を欠く解雇のことです。不当解雇された場合、解雇の無効を主張して復職と未払い賃金を求めるか、あるいは金銭的な解決を図るという2つの対処法があ...

  • 残業代が支払われない場合の対処法

    残業代に関わる証拠の収集残業代を請求するためには、残業の事実を客観的に証明するための証拠が必要です。具体的には、タイムカードの記録、業務日誌やメールの送信履歴、会社の入退室記録などが証拠となります。これらの証拠は、いつ、どれくらいの時間働いたのかを裏付けるために不可欠です。証拠が多ければ多いほど、会社との交渉や裁...

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依頼者の信頼に応えるため、確かな歩みを重ねて

辻綜合法律事務所は、地元・三重県鈴鹿市において設立以来、企業法務を中心に、労働問題や一般民事など幅広い分野で実績を積み重ねてまいりました。
弁護士、司法書士、社会保険労務士など各分野の専門家との連携を図りながら、依頼者一人ひとりの状況に即した最適なリーガルサービスを提供できる体制を整えております。
「依頼者のニーズに応える」という理念を軸に、法的課題の解決だけでなく、再発防止や組織体制の強化にも力を注ぎ、実務に根ざした提案を通じて、企業・地域社会の発展に貢献することを目指しています。
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辻 卓也(つじ たくや)/ 三重弁護士会

弁護士 辻 卓也

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